Signos de un ambiente Laboral Tóxico

 

¿Cómo reconocer si el ambiente laboral en el que te encuentras es tóxico? Te compartimos estos signos para identificarlo. Si reconoces más de tres, cuidado.

1. Estrés Crónico

Es normal que existan periodos de mayor trabajo y estrés, sin embargo, es importante que estos periodos no predominen en el día a día y existan periodos de recuperación. Muchas veces este síntoma se ve reflejado cuando tú o tus compañeros padecen de enfermedades como: ansiedad, depresión, problemas cardiovasculares y gastrointestinales, entre otros.

2. Irritabilidad

Tú o tus colegas tienen comportamientos agresivos ó se irritan con facilidad frecuentemente. Hay pocos momentos de entusiasmo ó alegría.

3. Mala comunicación

  • La gente no se comunica con cordialidad y respeto
  • No hay retroalimentación sobre tu desempeño ó el de tus colegas
  • Falta de comunicación. La gente no se entera de cambios, hechos o situaciones que los afectan. Existe mucho misterio dentro de la empresa.
  • La gente no tiene claro sus tareas y funciones y por lo tanto no saben qué se espera de ellos.

4. Circulan rumores, chismes y acusaciones

No hay relaciones de confianza y empatía entre compañeros. Existe una cultura de rumores, chismes y hipocresías. Cuando las cosas salen mal, se buscan culpables en vez de soluciones.

5. Favoritismos e injusticias

Parece que la gente incompetente jamás será despedida, sino al contrario, a veces las personas menos adecuadas son las que reciben los ascensos. Por otro lado, elementos valiosos son ignorados, despedidos, ó renuncian.

6. No hay desarrollo del personal

No existen programas de integración o capacitación. Tampoco existen planes de carrera.

7. No hay liderazgo

  • El jefe está ausente ó demasiado ocupado.
  • El jefe te hostiga y a tus compañeros.
  • A pesar de que hay reglas y procedimientos estos no se respetan.
  • El jefe no escucha ó ignora situaciones.
  • El jefe genera miedo en vez de entusiasmo.

8. Las expectativas y objetivos no son realistas

Se establecen objetivos casi imposibles y fuera de realidad.

 

 

 

Fuentes: 

http://blog.occeducacion.com

http://www.innermedpublishing.com